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WIR BAUEN FÜR RÜSSELSHEIM - UND AUF EIN STARKES TEAM.

Mitarbeiter halten Puzzleteile

Was sagen die Mitarbeiter?

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Gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung entgegen. Vielleicht werden wir dann zukünftig Ihr neuer Arbeitgeber.

gewobau - Ein starker Arbeitgeber

Seit 1954 gehen wir stets mit der Zeit und arbeiten vorausschauend. Wir arbeiten mit dem Ziel, bezahlbaren und attraktiven Wohnraum zu schaffen und zu erhalten. Nahezu jeder dritte Rüsselsheimer wohnt bei uns und wir dienen als Ansprechpartner in vielen Lebenslagen für unsere Mieter*innen. Als Wohnungsbaugesellschaft mit langer Tradition nehmen wir diese Verantwortung gerne wahr.

Unsere Aufgaben gestalten sich dadurch vielfältig und hochaktuell. Es bleibt stets spannend, denn viele unterschiedliche Berufe arbeiten bei uns gemeinsam miteinander. Neubau, energetische Modernisierungen und Instandhaltung in den Technischen Abteilungen fordern uns täglich ebenso wie die betriebswirtschaftlichen Vorgaben. Kundenbetreuung, Vermietung, Marketing und Personalwesen – hier steht der Mensch mit seinen Wünschen und Bedürfnissen noch mehr im Mittelpunkt.

Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung

Unser Handeln wird bestimmt durch unser Unternehmensleitbild:

W - Wirtschaftlichkeit
O - Orientierung am Kunden
M - Marktorientierung
M - Mitarbeiterzufriedenheit
S - Soziale Verantwortung

So verschieden die Menschen sind, so unterschiedlich sind auch die Anforderungen an unsere Aufgaben.
Wir bringen alle Facetten zusammen.

Modern und zentral

Als Mitgestalter der Stadt Rüsselsheim befinden wir uns zentral in der Rüsselsheimer Innenstadt. Unserer Geschäftsstelle gegenüber liegt der Bahnhof als direkte Anbindung ins Rhein-Main-Gebiet und darüber hinaus. Vier Autobahnanschlüsse verbinden uns mit dem Umland, Firmenparkplätze stehen zur Verfügung.

Unser Bürogebäude wurde in 2013 fertig gestellt und bietet modern ausgestattete, klimatisierte Büros und Konferenzräume, einen Pausenraum mit integrierter Küche und einen Blick über die Rüsselsheimer Innenstadt von der Dachterrasse aus. Qualitativ hochwertige Arbeitsgeräte stehen zu Ihrer Verfügung. Wir setzen auf innovative Arbeitssysteme und eine Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse mittels Digitalisierung.

Nachhaltiges Arbeiten

Unsere Unternehmensziele sind nachhaltig und wirken langfristig. Für Neubau, Instandhaltung, Modernisierung und Pflege unserer Wohnungen investieren wir jedes Jahr rund die Hälfte unserer Einnahmen, u.a. in großflächige Photovoltaikanlagen ohne Freisetzung von klimaschädlichem CO2.

Mit unseren 22 Dienstfahrzeugen erreichen Sie jedes Ziel in unserer Stadt. Auch auf besonders umweltfreundliche Weise, da unser Fahrzeugpool 8 Elektromobile sowie Dienstfahrräder und Elektroroller umfasst. Aktuell bezuschussen wir die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs für den Weg zur Arbeit und zurück. Zudem bieten wir ein sehr günstiges Jobticket an, mit welchem Sie durch ganz Hessen beruflich und privat fahren können; nach 19 Uhr und am Wochenende sogar mit Ihrer ganzen Familie.

Weiterbildung und Personalentwicklung

Wir gestalten die Zukunft. Deshalb haben wir einen hohen Anspruch an uns selbst. Unsere ehrgeizigen Ziele schaffen wir nur dank unseren motivierten Mitarbeiter*innen. Wir qualifizieren Sie im Rahmen der Personalentwicklung für die anstehenden anspruchsvollen Aufgaben. Dabei investieren wir gerne in Ihre Weiterbildung mittels Kostenübernahmen und Zuschüssen. Darüber hinaus halten wir Sie fachlich permanent auf dem Laufenden mit in- und externen Fortbildungen.

Kommunikation und Informationsaustausch werden bei uns großgeschrieben. Dafür bilden sich auch die Führungskräfte ständig weiter. Der Wunsch nach einer ständigen Optimierung unserer Prozesse und der Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit treibt uns dabei an.

Bezahlung

Für Ihre motivierte Leistung bieten wir Ihnen ein tariflich gesichertes Gehalt gemäß unseres Tarifvertrags TVöD mit Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Vergütung. Auch eine attraktive, unverfallbare betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung und Absicherung der Berufsunfähigkeit sind selbstverständlich.

Da wir wissen, dass nicht nur das Gehalt für die Mitarbeiterzufriedenheit wichtig ist, bieten wir Ihnen darüber hinaus vielfältige freiwillige soziale Leistungen in Form von Sonderzahlungen, Prämien und Zeitgutschriften an, z.B. in Zusammenhang mit Geburtstagen, Hochzeiten, Elternschaft, Dienstjubiläen und zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.

Work-Life-Balance

Arbeiten ist nicht alles im Leben. Deswegen arbeiten Sie bei uns in der 39-Stunden-Woche (Vollzeit) im Rahmen der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Die Gleitzeit macht es möglich, dass Sie über den tariflich garantierten Urlaub hinaus ganz flexibel einen Freizeitausgleich in Anspruch nehmen können. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns gelebt: Wir bieten familienfreundliche Teilzeittätigkeit und bezuschussen die Betreuung von Kleinkindern. Zudem pflegen wir die Kooperation mit einer privaten Kindertagesstätte.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hält viele Angebote bereit, damit Sie auch gesund das Rentenalter erreichen. So gibt es zum Beispiel Bewegungs- und Entspannungsangebote direkt am Arbeitsplatz oder Tipps für die richtige Ernährung. Darüber hinaus stehen Wasser, Kaffee und Obst für alle kostenfrei zur Verfügung.

Betriebsklima

Wir sind mehr als Kollegen. Regelmäßig werden gemeinsame Freizeitveranstaltungen angeboten wie Bowling oder Führungen durch aktuelle Ausstellungen in den Opelvillen. Jährlich wird ein Betriebsausflug organisiert, die Weihnachtsfeier ist ein weiterer Höhepunkt zum Jahresende.

Die Meinung unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Darum führen wir regelmäßig Befragungen oder Workshops zu unterschiedlichen Themen durch. Unsere neueste Mitarbeiterbefragung punktet mit hoher Beteiligung (88%) und hervorragenden Ergebnissen: Das Betriebsklima wird als besonders wertschätzend empfunden und die Mitarbeiterführung mit sehr gut bewertet.

Wir schaffen vielfältige Möglichkeiten zum Austausch. Damit geben wir Ihren kreativen Ideen Raum, denn nicht nur unsere Gebäude müssen der Zukunft gewachsen sein, wir als Arbeitgeber auch.

Der gewobau Karrierefilm

Erfahren Sie mehr über das Arbeiten bei der gewobau

Wir bauen auf ein starkes Team

Wir sind stolz auf unser gutes Betriebsklima und die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Bei der gewobau finden Arbeitnehmer*innen eine ausgewogene Balance aus interessanten, fördernden und fordernden Arbeitsfeldern, der Möglichkeit der stetigen beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen sowie der guten Vereinbarkeit der Tätigkeit mit Familie und Privatem.

Miroslav Radotic
Gas- und Wasserinstallateur seit 01.05.1985 bei der gewobau

„Ich arbeite gern bei der gewobau. Mir gefällt die familiäre Stimmung und das Gemeinschaftsgefühl.”

Olga Lang Dipl.Ing. (FH)
Bauingenieurwesen seit 15.08.2007 bei der gewobau

„Die gewobau setzt großes Vertrauen in mich. Meine Projekte kann ich frei und selbstständig bearbeiten und erfahre darüber hinaus Unterstützung durch meine Teamkollegen.”

Frank Müller
Haustechniker seit 01.01.1991 bei der gewobau

„Wir sind nah dran an den Problemen, versiert und lösungsorientiert. Das macht uns erfolgreich bei unseren Kunden und als Mitarbeiter*innen zufrieden.”

Kader Telli
Technische Sachbearbeiterin seit 01.01.2004 bei der gewobau

„Hier steht die berufliche Entwicklung nicht im Gegensatz zur Familienfreundlichkeit.”

Liz Macus
Immobilienkauffrau für das Team der Vermietungsberatung seit 20.02.2024 bei der gewobau

„Flache Hierarchien, klare Kommunikation und jeder für jeden. Das macht für uns die gewobau aus.”

Thomas Steininger
Dipl.-Ing. (TU) Architekt, Leiter der Technischen Abteilung Bau seit 01.05.2013 bei der gewobau

„Verantwortungsvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist unsere Basis für eine gute Mitarbeiterführung.”

Gisela Cezanne & Housnia Belhadj
Mitarbeiterinnen der Kundeninformation seit 01.06.2018 & 01.01.2003 bei der gewobau

„Selbstverständlich haben Frauen bei der gewobau Chancen. Der Anteil weiblicher Mitarbeiter ist hoch und sie können ihre ganze Berufserfahrung einbringen.”

Laurenz Bender
Auszubildender zum Immobilienkaufmann seit 01.08.2023 bei der gewobau

„Der Einblick in alle Abteilungen macht die Ausbildung spannend und interessant. Man wird schnell ins Tagesgeschäft miteinbezogen. Das fördert die Selbstständigkeit und macht Spaß.”

Sabrina Schiedung
Bauleiterin Haustechnik & Teamleiterin Technische Kundenbetreuung seit 01.06.2019 dabei

"Die gewobau investiert ständig in die Veränderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Ich fühle mich unterstützt und gefordert."

    Ausbildung bei der gewobau - Fundament für eine starke Zukunft

    Zum 01.08.2026 bieten wir einen Ausbildungsplatz zur/zum

    gewobau Rüsselsheim

    Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)

    Du suchst eine Ausbildung, die Sinn macht, Spaß bringt und Dir echte Perspektiven bietet? Dann komm zur gewobau und gestalte mit uns die Zukunft des Wohnens!

    Was Dich bei uns erwartet

    In deiner Ausbildung lernst du die gesamte Welt der Immobilienwirtschaft kennen – von A wie Abrechnung bis Z wie Zukunft bauen. Dabei sitzt du nicht nur am Schreibtisch, sondern bist auch draußen unterwegs: Du führst Gespräche mit Interessenten, betreust unsere Mietenden, begleitest Sanierungsprojekte und gestaltest Neubauten mit.

    Kundenkontakt, Organisation und Teamwork gehören bei uns zum Alltag und das macht deinen Job so abwechslungsreich!

    Das lernst du bei uns
    • Wie Mietverträge erstellt, geprüft und erklärt werden
    • Wie man mit Mietenden, Behörden und Handwerksfirmen professionell kommuniziert
    • Wie Wohnraum geplant, modernisiert und verwaltet wird
    • Wie Zahlen, Daten und Fakten in der Immobilienbranche zusammenhängen

    Theorie und Praxis gehen dabei Hand in Hand: Im Blockunterricht am Europäischen Bildungszentrum (EBZ) in Bochum, einer privaten Berufsschule, tauchst du in die Fachwelt ein und kannst dein Wissen direkt bei uns im Unternehmen anwenden. Zum Ende jedes Ausbildungsabschnitts erhältst du ein individuelles Feedback und klare Entwicklungsperspektiven.

    Das bringst Du mit
    • Einen guten Abschluss (Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur)
    • Interesse an Wirtschaft, Menschen und Organisation
    • Kommunikationsstärke und Teamgeist
    • Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
    • Grundkenntnisse am PC (MS Office)
    • Führerschein Klasse B (wünschenswert, aber kein Muss)
    Das sind wir

    Die gewobau Rüsselsheim ist eine kommunale Wohnungsbaugesellschaft mit über 70 Jahren Erfahrung. Wir stehen für bezahlbaren, modernen und sozial verantwortlichen Wohnraum und das mit Herz und Verstand.

    Wir bieten dir eine fundierte Ausbildung mit echter Zukunftsperspektive, einem starken Team an deiner Seite und vielen spannenden Aufgaben. Vom ersten Tag an bist du mittendrin statt nur dabei!

    Das gibt’s bei uns – Benefits
    • Ausbildungsvergütung nach TVAöD
    • Übernahme der Kosten für die private Berufsschule sowie Fahrt und Unterkunft
    • Hochwertige Lehrmittel kostenlos
    • Jahressonderzahlung und vergünstigtes Jobticket
    • Flexible Arbeitszeiten und hohe Übernahmequote
    • Regelmäßige Schulungen, Azubi-Projekte & Teamevents
    • Gratis Getränke & Obst – für Körper und Kopf

    Neugierig geworden?

    Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerberportal und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich!

     

    Nachfolgend findest Du nützliche Links mit Informationen für Auszubildende der Immobilienwirtschaft: